近日，《魔獸世界》的一名開發者表示，動視暴雪計劃在今年夏天晚些時候迫使開發者重返辦公室辦公，此舉引起不少人選擇離職，包括開發《魔獸世界》資料片“巨龍時代”的人才。

“之所以為此發聲是因為這周又有一位同事離職”《魔獸世界》制作人 Adam Glaxigrav 如是說. “暴雪正在失去人才，這都是由于領導不聽從產品的游戲總監的意見。DE&I（多樣化、公平和包容性）意味著思想多元化，尤其是當它有數據和資金支持時。”

《魔獸世界》開發者，Adam的同事Allison Steele也回應附和道：強迫在辦公室工作只會讓人付出更大代價，實在是一個糟糕的政策，不利于游戲開發，玩家也玩不到好的游戲產品。

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今年早些時候，動視暴雪宣布員工很快將被要求每周至少有三天返回辦公室，此舉在社交媒體上遭到過員工的強烈反對。該公司在4月早些時候部分撤回了強制要求的計劃，以應對員工的強烈反對，但暴雪仍要求員工七月份回到辦公室。

在家辦公是否就意味著低效？不盡然，自暴雪疫情實施在家辦公政策以來，《魔獸世界》制作團隊推出了“巨龍時代”這部廣受好評與歡迎的資料片，這部資料片被認為是《魔獸世界》近年來最好的資料片。另一家游戲公司Bungie也“完全遠程”地交付了《命運 2》有史以來最好的一季。

但如今，隨著一紙令下，一切都似乎朝更糟的方向發展，Glaxigrav對于游戲的前景隨著同事離去而感到無比悲觀。他表示，他并不想吵架，而只是希望讓游戲變得變好，但連創造者都相繼離開了，“巨龍時代”還能變得更好嗎？

Glaxigrav在最后表示，人才流失讓預期目標無法實現。每當有人提交辭呈，計劃就得變更。

動視暴雪的重返辦公室政策在今年早些時候引起了爭議，雖說一系列事實都表明，采取遠程辦公的帶來的效率并非不如坐辦公室，但暴雪的領導人仍一意孤行推行到公司政策，此舉引發員工強烈不滿，矛盾沖突越演越烈，這才有了這場推特上的控訴。而暴雪內部人士，使命召喚的程序員克里斯蒂娜波洛克透露：這種類似情況并不鮮見，暴雪的職場環境比大家想象得更為糟糕。

但暴雪并不想因為這場小插曲就改變政策，就此事暴雪發言人在發言中并未表示妥協，聽取員工們的意見。

事實上，在處理員工與公司的關系上，暴雪這些年就從沒有哪一次得當過，從2021年開始丑聞不斷地被曝出。從知名的性騷擾案到壓榨員工搞不平等薪酬，早已弄得人心盡失。網易暴雪談判破裂的背后，更是透露出暴雪極為傲慢的嘴臉。從該事件上，也能看出暴雪并不尊重開發者，沒有充分考慮各方面多元化的需求，在錯誤的道路上越走越遠。

在微軟即將收購暴雪之前，暴雪卻渣操作頻出，現在只希望微軟之后能整整暴雪的風氣，讓暴雪的口碑逐漸配得上地位。

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