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The Athletic報道，去年夏天切爾西老板伯利曾建議圖赫爾使用443陣型，而為了證明了自己的資歷，他隨后解雇了這位俱樂部的歐冠冠軍教練，并以2150萬英鎊的解約金從布萊頓簽下波特。

伯利斥資6億英鎊引進了一些球員，而這些球員目前正將俱樂部帶向一個沒有獎杯的賽季，并在英超聯賽中排名下半區。伯利認為體育總監的角色太有挑戰性了，以至于切爾西需要兩個人來擔任這項工作，他從布萊頓聘請的保羅-溫斯坦利，并從摩納哥挖來的勞倫斯-斯圖爾特作為“聯合體育總監”領導一個部門，其中還包括從RB萊比錫挖來的克里斯托弗-維維爾作為技術總監，以及從南安普頓挖來的喬-希爾茲作為“人才和招聘聯合總監”。

希爾茲與拉斯穆斯-安克森（曾在布倫特福德工作）一起，去年夏天簽下了一批球員。俱樂部現在在英超聯賽中排名墊底，球迷們對俱樂部的招募策略提出了質疑，這種策略似乎過于看重具有未來轉售價值的年輕人才，而不是球隊的眼前需求。

這并不是說從體育總監模式中沒有任何收獲。事實上，這仍然是整個歐洲的標準，也有一些例子，比如邁克爾-愛德華茲在利物浦招募球員，或者丹-阿什沃思，他以前在布萊頓效力，現在在紐卡斯爾工作。在曼城貝吉里斯坦已經被證明是瓜迪奧拉的有力支持。

體育總監們每一次好的簽約都是通過精明的談判完成的，但每一次糟糕的簽約都是一個人不勝任工作的證據。也許事實是，引援永遠不可能是一門精確的科學，無論分析水平或性格背景調查得如何詳細。

一家足球俱樂部的成功更多地取決于老板，他決定投資水平并制定足球俱樂部的文化，還有主教練，他的工作是每天與球員一起工作。或者至少它需要老板、總監和主教練三個部分的和諧。

在紐卡還沒有體育總監的時候，主帥埃迪-豪就幫助了紐卡的精明引援。對于體育總監來說，他們的晉升速度很快，這為他們個人帶來了巨大的經濟回報。然而，球迷們越來越關注他們俱樂部的運作。

（eagle）

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