4月份，我國16到24歲人口的調查失業率（也就是青年失業率）打破紀錄，達到了20.4%。

【資料圖】

差不多5個年輕人里面，就有一個找不到工作。 （近年來青年失業率，見下圖）

青年失業人口的主體是大學生。大部分學生一般都是7月份左右畢業，所以每年七八月份才是青年失業率的峰值。

今年剛到4月份，失業率就達到了破紀錄的20.4%，預計到了7月和8月，失業率將會持續走高。

失業率居高不下的原因有很多。疫情三年積壓了一部分的就業；近期的經濟不景氣，尤其是外貿疲軟和民營經濟投資意愿不足，也造成招聘的崗位減少；而且我國勞動力市場長期存在結構性招工難問題，很多年輕人的技能、經驗和市場需求不匹配。

但還有一個直接相關的原因，被很多人忽視了。

2019年政府工作報告提出，高職（專科）院校“今年大規模擴招100萬人”，“讓更多青年憑借一技之長實現人生價值，讓三百六十行人才薈萃、繁星璀璨”。

100萬人是一個非常大的增幅，2018年全國高職院校總共才招收了368萬多人。

當年，高職院校實際招生達到了483.61萬人，比2018年增加了114.78萬人，增長率達到31.12%。一夜之間，我國高校毛入學率超過50%，實現了高等教育普及化。

高等教育是普及了，就業能跟上嗎？

由下圖可知，我國本科院校的擴招都是逐步累積的。在2019年之前，專科也就是高職院校的招生規模也是穩步小幅增長的。2019年高職院校的招生數量驟然上升，3年之后，大量畢業生進入就業市場，會對勞動力市場的供需平衡造成很大的影響。

2019年擴招100多萬后，我國高職院校的招生規模在此基礎上不斷上漲，到2022年達到了600萬左右。按三年學制計算的話，2019年擴招入學的486.61萬學生，正好去年夏天進入就業市場，而2020年招收的524.34萬人的高職學生也將于今年夏天畢業生。據媒體估計，2023年我國高校畢業生（包括本科和高職）規模將達到1158萬人。

突然增加的高職學生，和不太景氣的宏觀經濟疊加在一起，失業率攀升也就不難理解了。

高職生在就業市場上處于非常尷尬的位置，接受了多年的教育之后，這些高職畢業生既不愿意接受傳統的藍領工作，在技術性、管理性崗位上和本科畢業生相比，又處于競爭劣勢。

對于從事藍領招聘的勞務中介而言，這或許也是一個機會。

最近沿海地區工廠的訂單在逐步恢復，工價也開始略有上漲。人力資源機構或許可以考慮將招工的對象擴展到高職生、專科生當中。這些學生可能不愿意長期做流水線的工作，但是他們素質相對較高，在有經濟壓力的情況下，有些人也會選擇進廠作為過渡。

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